La necesidad de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral ha dejado de ser una etiqueta políticamente correcta para convertirse en una realidad social. Integrar la perspectiva de género en la gestión de personas y equipos en empresas e instituciones de todo tipo es una prioridad, pero todavía requiere de mucha pedagogía, empatía y trabajo de comunicación efectivo. Para llevarlo a cabo, hay muchas maneras de hacerlo, pero una de las más efectivas es valerse de infografías que permitan aunar contenido e imagen en un mensaje eficaz.
En colaboración con Igualando, Inmedia ha llevado a cabo un proyecto de comunicación interna para el fomento de la política de igualdad de género en empresas del sector financiero, industrial, de la investigación y la distribución valiéndose precisamente de la infografía como principal instrumento de transmisión. Una forma lúdica y rigurosa que permite a las organizaciones enviar un mensaje de evolución y transformación, imprescindible para crear un entorno de trabajo que integre en su cultura la importancia y necesidad de incorporar el talento femenino.
